Una jornada especial de hasta 12 horas ocasionalmente, sin exceder las 40 horas semanales, se pudiera aplicar en el Ecuador, de acuerdo a un documento publicado por la Cámara de Comercio de Quito. Se refieren a este tema como reacción a las reformas consensuadas por el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, que se conocieron ayer, pero que deberán ser aprobadas por la Asamblea Nacional.
El documento de la Cámara de Comercio de Quito detalla los acuerdos logrados por parte de los delegados de trabajadores, empleadores y del ministro de Trabajo, ayer. El material indica que se reformaría el artículo 47 que habla de la jornada laboral y en la frase que dice “sin superar las 8 horas diarias”, se podría “sin superar las 12 horas diarias”.
El cambio de jornada se aplicaría en caso de llegar a un acuerdo expreso con el trabajador. Sin embargo, la jornada de trabajo también podría ser de menos de 8 horas, pues en los cambios se ha dispuesto que las 40 horas semanales se cumplan hasta en seis días.
De otro lado, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios también anunció del miércoles 16 de mayo, que se aprobó emitir un contrato por emprendimiento y eliminar el recargo de 35% para contratos eventuales y ocasionales.
Se trata de las primeras reformas laborales, que buscan incentivar la contratación de trabajadores en el sector privado.
Fuente: El Universo